选择价值观还是成功率

爱因斯坦曾经说过： “不求成功，而求有价值”。

在某种程度上，成功和价值是交织在一起的。我们可以成功并具有价值，但我们也可以在没有真正成功的情况下提高自己价值能力。这一切都归结在我们如何选择什么是他人对你自己重视。

与个人或团体相关的目标或成就是成功，但价值观决定了实现目标的道路。因为有几种方法可以达到相同的目标，价值观确立了一个人与其他人相比的价值。我们邀请大家检查三类价值观：

• 品格价值观- 品格价值观是成为一个好人所必须具备的普遍理想。它们也是企业在招聘时寻找的主要品质。承诺、忠诚、良好的态度和尊重是品格价值观的例子。

• 工作价值观- 工作价值观是帮助您找到您在职业中寻找的东西并提供工作幸福感的价值观。为了在专业上成长，了解您的工作价值观至关重要。实践、公众参与、地位和稳定性是工作价值观的例子。

• 个人价值观- 个人价值观是帮助您定义您想要从生活中获得什么以及获得快乐和满足的价值观。它们是你生活的指导原则。人事价值观包括家庭生活、受欢迎程度、健康和吸引力。

当自己理解这些价值观时，就可以辨别是什么激励自己，而帮助自己清楚地了解真正想要什么。探索性格价值观、工作价值观和个人价值观有助于人确定自己将“适应”并取得成功。你觉得呢？